¿Te ha pasado estar en discusiones interminables en la que todas las partes se creen dueñas de la verdad y nadie quiere ceder?, ¿o te ha sucedido que te has quedado con las ganas de decir no sé o no entiendo solo por la vergüenza del qué dirán? Si es
¿Quieres un equipo maduro, cohesionado, alineado, con valores y que comparta el mismo propósito y visión, trabajando en equipo y superando metas? Entonces es hora de revisar, adaptar o desarrollar tu planeamiento estratégico como plataforma de alineamiento corporativo, donde participe toda la organización, elaborando en equipo, con una metodología participativa,
Hay momentos en la vida de una persona en los que puede sentirse estancada. Puede estar pasando por una situación en la que se siente infeliz, por lo tanto, le falta la motivación o el impulso adicional que necesita para ayudarse a crear un cambio positivo en su vida. Es
Durante mi travesía por el mundo corporativo noté que uno de los factores clave para que los colaboradores saquen a relucir su mejor versión sosteniéndola en el tiempo es sentirse respaldados por un jefe (en términos de la estructura organizacional) a quien perciban como un ejemplo a seguir debido a
Si pensamos en el proceso de comunicación, lo primero que se nos viene a la mente es un receptor y un emisor que comunica un mensaje a través de un canal, y nos imaginamos un proceso así: Hasta ahí todo claro. Sin embargo, un error muy común es solo centrarnos
A estas alturas sabemos positivamente que las habilidades blandas son indispensables para el desarrollo ejecutivo y la construcción de equipos colaborativos de alto rendimiento y, dentro de estas habilidades, el liderazgo es la competencia clave más importante y requerida en las organizaciones, ya que esta es la capacidad de utilizar
Las empresas suelen presentar diversos problemas dentro de sus equipos de trabajo, tales como la falta de liderazgo o comunicación efectiva, baja motivación, falta de compromiso, dificultad para trabajar en equipo, entre otros, y son estos factores los que les impiden alcanzar sus objetivos con mejores resultados. Sin embargo, existe
Muchas veces nos preguntamos si seríamos capaces de liderar un equipo, si estaríamos en la capacidad de lograr resultados si nos encargaran gestionar un proyecto importante, o si tendriamos la capacidad de lograr que un grupo de personas se convierta en un equipo.Si eres de los que alguna vez ha
¿Cómo estás?¿Cuántas veces le dices te quiero, te extraño a las personas más cercanas de tu vida? o ¿Cuántas veces les preguntas ¿Cómo estás? Si son pocas veces o nunca, este blog será de tu interés.Andaba en el bus viendo las calles, los árboles, las personas, los animales. "LAS FAMILIAS" y me preguntaba ¿Qué pasará cuando
¿Alguna vez te has escuchado decir frases como: "Llegué tarde por culpa del tráfico", "no cumplí con el plazo de entrega porque el área de compras no me entregó el insumo a tiempo" o "es difícil trabajar aquí porque nadie hace su trabajo"? Si es así este artículo podría interesarte.
