* Ocho (08) sesiones de coaching (coach con cada coachee): en las cuales se desarrollarán las acciones relacionadas a potenciar las competencias y habilidades definidas en la primera etapa.
* Segunda reunión de alineamiento (contratante y coach con cada coachee): en la mitad del proceso, para revisar los avances y alinear las acciones futuras con los objetivos inicialmente pactados.