Luis Carlos en el programa Método Tarán destacó lo siguiente: "Me ha gustado mucho la metodología participativa, darles la oportunidad a los trabajadores de que su voz sea escuchada y que tengan la posibilidad de generar un cambio en la empresa. Justamente con todas las opiniones que hemos recibido, compromete mucho más a las personas a trabajar en función de sus propuestas".

Mariela se llevó esta experiencia del Outdoor Training: "Nos llevamos muchas lecciones aprendidas, la primera tiene que ver que no solamente aprendimos principios y valores de cómo debemos de trabajar, sino sobre todo conocer al ser humano que existe detrás de cada puesto de trabajo. Hoy ya no solo me conozco el nombre de mis compañeros sino también conozco la calidad de persona, de esta manera podemos comenzar a cimentar esos compromisos y lograr los resultados que queremos".

Renzo consideró que en el Outdoor Training "las dinámicas han podido generar horas de bastante integración, hemos logrado conocernos y complementarnos de otra manera, por ejemplo, ver el trabajo en equipo desde una perspectiva más empática, cómo conseguir mejores resultados trabajando mucho más en la comunicación y en la forma cómo obtienes el compromiso de las personas con las que trabajas".

Marco participó en el Outdoor Training y nos comenta lo vivido: "Se ha trabajado bastante el Team Building, me ha gustado sobre todo que la parte de comunicación y la parte de crear un ambiente bastante distendido, agradable y alegre, ayudó mucho a que las tareas que parecían muy difíciles en un principio pudimos hacerlas bien y con alegría. Eso es lo más importante que me llevo".

Edwin nos contó lo interesante que son nuestras Gymkanas Productivas: "Todos los eventos y las competencias han sido bien interesantes porque ha habido un trabajo en equipo, independientemente a qué área pertenece cada trabajador. Se han integrado con el objetivo de conseguir la meta que se han propuesto".

Catherine fue parte del Programa Experiencial de Liderazgo y nos comenta cómo le favorece en su trabajo: "Actualmente estoy aplicando lo aprendido en el trabajo a través de mis feedbacks. Trato de tener un feedback más asertivo y que sea mucho más llegador al ejecutivo, para que ellos también puedan comprometerse y sentir que pueden lograr el objetivo".

Melissa nos contó su experiencia en la Gymkana Productiva: "Me encantó la experiencia, captaron muy bien lo que queríamos hacer y lo plasmaron en nuestra gymkana. Han sido más de 2 horas de full diversión, pero sobretodo del reflejo de nuestra cultura corporativa".

Francisco nos expresa lo aprendido en el Programa de Liderazgo: "Es importante mantener al equipo bastante enfocado al objetivo, por eso cuando las cosas se están desordenando, de repente más adelante es cuestión de decirles un momento por favor vamos a retomar o empezar nuevamente a encausar al equipo en base al objetivo".

Han sido herramientas y perspectivas distintas desde un punto de vista profesional y técnico. Nos ayudará a ponerlas en práctica al momento de desarrollar proyectos o trabajos dentro de nuestros equipos. Creo que la intención de mezclarnos personas de diferentes áreas ha logrado una sinergia de conjunto.